Kademe 3 · İnşa

Mutluluk ve Liderlik Programları

Kademe 2'de tanımlanan kültüre göre şekillenen, çalışanlarda ve liderlerde mutluluk becerileri geliştiren yapılandırılmış programlar.

Kısaca

Happy Work Studio'nun Kademe 3 programları çalışanlar ve yöneticiler için beceri geliştirir: İş Yerinde Mutluluk (araştırmaya dayalı, 2 × 2 saat ve 7 günlük challenge), kurum içi ekipler için İş Yeri Mutluluk Uzmanı programı, liderlik atölyeleri, dayanıklı liderlik, etkili geri bildirim, belirsizlik yönetimi ve AQai uyum yeteneği koçluğu.

İş Yerinde Mutluluk

2 × 2 saatlik oturum + 7 günlük challenge

Araştırmaya dayalı bireysel mutluluk pratiği; Berkeley Well-Being Institute ve Happiitude programlarından uyarlanmıştır.

İş Yeri Mutluluk Uzmanı

Çok oturumlu proje

Kurum içi bir ekibi beş düzeyde mutluluk girişimleri yürütmek üzere yetiştirir: kendini ifade, kontrol duygusu, ilerleme duygusu, bağlantıda kalmak ve anlam.

Liderlik Atölyesi

3 × 3 saatlik atölye + günlük

Liderler kendi değerlerini keşfeder; kendilerini ve ekiplerini yönetmek için araçlar kazanır.

Yeni Çağda Dayanıklı Lider Olmak

2,5 saat

Yeni nesil liderlik yetkinlikleri, öğrendiklerini bırakabilmek ve özgürleştirici bir zihniyet.

Etkili Geri Bildirim

6 saatlik atölye

Geri bildirimi iyi vermek ve, en önemlisi, iyi almak.

Belirsizlikleri Yeniden Konumlandırmak

Kuruma özel eğitim

Kaygı, stres ve belirsizliği anlamak ve yönetmek.

Uyum Yeteneği Koçluğu (AQai)

İki haftada bir 1 saat

AQai değerlendirme sonuçları rehberliğinde daha yüksek uyum yeteneği.

Tüm programlar şirket profilinize göre uyarlanır; online ya da yüz yüze sunulur.

Sık sorulan sorular

İş Yerinde Mutluluk programı nedir?

İki adet 2 saatlik oturum ve 7 günlük bir challenge'dan oluşan, araştırmaya dayalı bir programdır. Berkeley Well-Being Institute ve Happiitude programlarından uyarlanmıştır ve her katılımcıya iş yerinde well-being için günlük pratikler kazandırır.

Yöneticilere ruh sağlığı konusunda eğitim veriyor musunuz?

Yöneticilere well-being'i şekillendiren gündelik alışkanlıkları kazandırıyoruz: iş yükü, birebir görüşmeler, takdir, gelişim ve psikolojik güvenlik. Yöneticiler terapist değildir; insanları profesyonel desteğe nasıl yönlendireceklerini de gösteriyoruz.

AQai uyum yeteneği koçluğu nedir?

Uyum yeteneğini; beceri, karakter ve ortam boyutlarında ölçen AQai değerlendirmesinin rehberliğinde yapılan koçluktur. Oturumlar iki haftada bir, birer saattir.