Blog
Daha mutlu bir iş hayatı için pratik fikirler
Her hafta kurum kültürü, well-being, liderlik ve İşin Geleceği üzerine kaynaklı ve uygulanabilir fikirler paylaşıyoruz.
Happy Work Studio blogu kurum kültürü, çalışan ruh sağlığı, liderlik ve hibrit çalışma üzerine kanıta dayalı yazılar yayımlar; her yazıda kaynaklar ve bir yöneticinin aynı hafta uygulayabileceği adımlar bulunur.
Blog yazılarımız İngilizce yayımlanıyor; aşağıda her yazının Türkçe özetini bulabilirsiniz.
Dijital Göçebeler, Alanya ve Türkiye'nin 20 Yıllık Vergi İstisnası
Türkiye artık yeni yerleşenlerin yurt dışı kaynaklı gelirini 20 yıl vergiden muaf tutuyor. Kural neyi kapsıyor, uzaktan maaşları neden otomatik kapsamıyor ve hangi profile hangi araç uyuyor?
Ortadaki Kişinin Pastadan Fazlasına İhtiyacı Var
Patronlar Günü'ne yeni bir bakış: yönetici bağlılığı düşüyor ve bunu önce ekipler hissediyor. Yöneticinizi takdir etmenin üç ücretsiz yolu ve liderlerin yapması gerekenler.
Türkiye Nomad Fest 2026: Uzaktan Çalışanlar için Alanya'da Sekiz Gün
Alanya'daki ikinci Türkiye Nomad Fest: 20 konuşmacı, bir yapay zekâ kampı ve konumdan bağımsız profesyoneller için well-being odaklı bir hafta.
Wellness Uygulamasının Ötesi: Yöneticilerin Ekip Ruh Sağlığı için Pazartesiden Başlayabileceği 5 Şey
Beş Temel Unsur ile uyumlu beş küçük yönetici alışkanlığı; ekibinizin ruh sağlığını pazartesiden itibaren desteklemek için.
Bilgiye Erişim İş Yerinde Başlar: Daha Net ve Sakin Ekipler için 3 Pratik
Ekiplere netlik kazandıran, bilgi arama süresini kısaltan ve değişim kaygısını azaltan üç basit pratik.
Çalışan Well-being Programlarıyla Ekibinizi Güçlendirmenin Yolları
Çalışan well-being programları neleri kapsar, çalışanlara ve şirketlere faydaları, çalışanların beklentileri, sık karşılaşılan zorluklar ve işe yarayan katılım stratejileri.
Microsoft Modern Workplace'e En İyi Alternatifler
Google Workspace, Zoho, LibreOffice, Notion, Slack ve diğer seçeneklerin iş birliği, açık kaynak ve bütçe açısından karşılaştırması.
Kurum Kültürü Değişimini Başarıyla Yönetmek
Kültür değişimi neden önemli, liderlerin rolü, sık görülen engeller, uygulanabilir stratejiler, çalışan katılımı ve ilk değişikliklerden sonra ivmeyi korumak.
Her hafta tek bir pratik fikir
Pazartesi uygulayabileceğiniz kurum kültürü, hibrit çalışma ve well-being fikirleri. Spam yok.