Stufe 3 · Aufbau

Happiness & Leadership Programme

Strukturierte Programme, die Glückskompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen, abgestimmt auf die in Stufe 2 definierte Kultur.

Kurz gesagt

Die Programme der Stufe 3 von Happy Work Studio stärken Mitarbeitende und Führungskräfte: Happiness at Work (forschungsbasiert, 2 × 2 Stunden plus 7-Tage-Challenge), ein Workplace-Happiness-Specialist-Programm für interne Teams, Führungs-Workshops, resiliente Führung, wirksames Feedback, Umgang mit Unsicherheit und AQai-Adaptability-Coaching.

Happiness at Work

2 × 2 Stunden + 7-Tage-Challenge

Forschungsbasierte persönliche Glückspraxis, adaptiert von Programmen des Berkeley Well-Being Institute und von Happiitude.

Workplace Happiness Specialist

Mehrteiliges Projekt

Bildet ein internes Team aus, das Glücksinitiativen auf fünf Ebenen umsetzt: Selbstausdruck, Kontrollgefühl, Fortschrittsgefühl, Verbundenheit und Sinn.

Leadership Workshop

3 × 3 Stunden + Tagebuch

Führungskräfte entdecken ihre eigenen Werte und erhalten Werkzeuge, um sich selbst und ihre Teams zu führen.

Resilient führen in einer neuen Ära

2,5 Stunden

Führungskompetenzen der nächsten Generation, Verlernen und eine befreiende Haltung.

Wirksames Feedback

6-stündiger Workshop

Feedback gut geben und vor allem gut annehmen.

Unsicherheiten neu einordnen

Maßgeschneidertes Training

Angst, Stress und Unsicherheit verstehen und bewältigen.

Adaptability Coaching (AQai)

1 Stunde alle 2 Wochen

Mehr Anpassungsfähigkeit, begleitet von den Ergebnissen des AQai-Assessments.

Alle Programme werden auf Ihr Unternehmensprofil zugeschnitten und online oder vor Ort durchgeführt.

Häufige Fragen

Was ist das Programm Happiness at Work?

Ein forschungsbasiertes Programm aus zwei zweistündigen Sessions und einer 7-Tage-Challenge. Es ist von Programmen des Berkeley Well-Being Institute und von Happiitude adaptiert und gibt jeder Person tägliche Übungen für mehr Wohlbefinden bei der Arbeit.

Schulen Sie Führungskräfte zu psychischer Gesundheit?

Wir schulen Führungskräfte in den alltäglichen Gewohnheiten, die Wohlbefinden prägen: Arbeitslast, Check-ins, Anerkennung, Entwicklung und psychologische Sicherheit. Führungskräfte sind keine Therapeuten; wir zeigen ihnen auch, wie sie Menschen an professionelle Unterstützung verweisen.

Was ist AQai-Adaptability-Coaching?

Coaching auf Grundlage des AQai-Assessments, das Anpassungsfähigkeit in den Dimensionen Fähigkeit, Charakter und Umfeld misst. Die Sessions finden alle zwei Wochen für eine Stunde statt.