Der Wandel der Arbeit
Von der Geschichte des Büros zur neuen Arbeitswelt: was sich für Menschen, Sinn und Kompetenzen ändert.
Programmbibliothek
Alle Workshops, Vorträge und Coachings, die wir anbieten, nach Bereichen geordnet. Jedes Programm ist einzeln buchbar oder Teil einer Stufe der HWS-Journey.
Happy Work Studio bietet mehr als 40 Programme in fünf Bereichen: neue Arbeitswelt (8), Unternehmenskultur (4), Führung und neue Kompetenzen (9), Well-being und Glück (17) sowie Firmenevents (3). Formate sind Seminare, Workshops, Coachings und mehrwöchige Programme, online oder vor Ort, auf Englisch und Türkisch.
Hybride und Remote-Arbeit, KI, HR-Trends und Verhaltenswissenschaft.
Von der Geschichte des Büros zur neuen Arbeitswelt: was sich für Menschen, Sinn und Kompetenzen ändert.
Wie KI Recruiting, Mitarbeitererlebnis, Talent-Analytics und HR-Prozesse verändert, mit praktischen Beispielen.
Reskilling, sinnorientiertes Wirtschaften, die Führungskraft von heute und florierende Kulturen weltweit.
Synchron und asynchron, Kommunikationsfrequenz, Dringlichkeitskarte, Tools und die richtige Sprache für verteilte Teams.
Verhaltenswissenschaft und Design, damit Kulturwandel, neue Kompetenzen und Ergebnisse dauerhaft wirken.
Mit Mine TuralıWarum die meisten Nachhaltigkeitsprobleme Verhaltensfragen sind und wie Behavioral Design hilft.
Mit Mine TuralıKI mit Alltagsbeispielen erklärt: wie sie funktioniert, wie sie Arbeit verändert, welche Berufe verschwinden und entstehen.
Ein Projekt in fünf Terminen für Ihre Richtlinie: Grundregeln, digitale Tools, Sicherheit, Benefits, Onboarding, Leistung, Meetings und Zusammenarbeit.
Vier aufeinander aufbauende Workshops, die Ihre Kultur abbilden, definieren und verankern.
Die heutige Kultur mit dem Culture Design Canvas abbilden und die Spannungen erkennen, an denen gearbeitet werden soll.
Den Unternehmenszweck finden und dann die Werte, die als Kompass dienen.
Hinderliche Emotionen, Denkweisen und Verhaltensweisen erkennen und in gewünschte verwandeln.
Rituale gestalten, die Identität teilen, emotionale Bindung stärken und neues Verhalten festigen.
Resiliente Führung, Feedback, Storytelling, Rhetorik und Anpassungsfähigkeit.
Mit Schauspieler Emre Melemez: Vorstellungskraft, Diktion, Aufbau einer Erzählung und selbst zum Erzähler werden.
Mit Emre MelemezFührungskompetenzen der nächsten Generation, Verlernen und eine Führungsreise von innen nach außen.
Ein Brettspiel-Workshop nach Radical Candor und dem Emotionsmodell von Lazarus: Fühlen, Verstehen, Benennen, Ausdrücken. Baut psychologische Sicherheit für ehrliches Feedback auf.
Mit Cengiz Ferhat AltayFührungskräfte entdecken ihre Werte und erhalten Werkzeuge, um sich und ihr Team zu führen, mit Aufgaben zwischen den Sessions.
Warum wir so entscheiden, wie wir entscheiden, und wie man Produkte, Services und Prozesse danach gestaltet.
Mit Mine TuralıKI-gestütztes Coaching, das Anpassungsfähigkeit misst und stärkt: Resilienz, Offenheit für Wandel und Umgang mit Unsicherheit.
Mit Mine DedekocaLean Canvas, Minimum Viable Product und echte Start-up-Geschichten für eine agilere, kundenorientierte Haltung.
Zwölf Sessions mit Verhaltens-Tracking dazwischen, damit neue Führungskräfte inklusive, verbindende Gewohnheiten aufbauen.
Stimme, Körpersprache, Präsentationsdesign, Lampenfieber, Texte und Ablauf für Präsentationen mit Wirkung.
Mit Bertay FişekçiGlück bei der Arbeit, Coaching, Resilienz, Elternschaft und Körper-Geist-Programme.
Wie Haltung Selbstvertrauen, Kommunikation und Körpersprache prägt, mit Körperkontrolltechniken für den Alltag.
Mit Canan Gül AyataEin forschungsbasiertes Gruppenprogramm mit täglichen Glücks-Challenges, adaptiert vom Berkeley Well-Being Institute und von Happiitude.
Eine Gruppensession und eine 7-Tage-Challenge, um den eigenen Weg zum Glück jenseits von Etiketten zu entdecken.
Improvisationsspiele, die Selbstvertrauen, kreatives Denken, Krisenkompetenz und Teamgeist durch echten Humor stärken.
Mit Cengiz Ferhat AltayMonatliche Themenkreise, in denen Frauen Unterstützung, Inspiration und Wissen teilen, nach dem globalen Lean-In-Modell.
Ein sechswöchiges App- und Gruppenprogramm, um innere Saboteure leiser zu machen und den weisen Geist zu stärken, mit anschließendem Gruppencoaching.
Was Unsicherheit mit uns macht, welche Gefühle sie mitbringt und wie man damit umgeht und sie annimmt.
Mit Dilek KarabeyBeziehungen und persönliche Entwicklung im Gleichgewicht, Selbstwahrnehmung, nachhaltige Gewohnheiten und Stabilität unter Stress.
Wie sich Kinder des digitalen Zeitalters unterscheiden, wie Technik ihre Entwicklung beeinflusst und welchen Platz sie in der Familie hat.
Mit Dilek KarabeyFamilien- und Arbeitsbeziehungen in einer sich wandelnden Welt einordnen und Wege, mit Angst umzugehen.
Mit Dilek KarabeyZwei Wochen zu kindlicher Entwicklung, Haltung und Regeln, nach dem Motto: glückliche Menschen werden glückliche Eltern.
Mit Dilek KarabeyBildet interne Glücksverantwortliche aus, die fünf Ebenen messen und verbessern: Selbstausdruck, Kontrollgefühl, Fortschritt, Verbundenheit und Sinn.
Coaching, das jeden Menschen als kreativ, kompetent und ganz betrachtet, begleitet von Stärken- und Wertetests.
Gemeinsame Teamwerte, bessere Kommunikation und Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel.
Ein Tag mit Pferden, der Vertrauen, authentische Kommunikation und Zusammenarbeit sichtbar macht, mit Erkenntnissen für den Arbeitsalltag.
Coaching auf Basis des Happiitude Happiness Assessment, mit Übungen, die Erkenntnisse in dauerhafte Gewohnheiten verwandeln.
Mit Mine DedekocaGespräche mit einer Psychologin über die Kommunikation mit Kindern von der Schwangerschaft bis zur Pubertät und ein Leben in Balance.
Kinder-Workshops, Teamprogramme und besondere Tage.
String Art, Upcycling mit Theater, Ton, Ökologie, Textil-Upcycling und Marmorieren sowie Workshops für Feiertage und besondere Tage.
Aktivitäten, die Menschen näher zusammenbringen, Kommunikation verbessern und Teams auf gemeinsame Ziele ausrichten.
Persönliche Konzept-Events, die Ihre Kultur widerspiegeln, mit Dekoration, Licht und Ton.
Erzählen Sie uns, wo Sie heute stehen, und wir schlagen Ihnen einen Einstieg vor.