La transformation du travail
De l'histoire du bureau au nouveau monde du travail : ce qui change pour les personnes, le sens et les compétences.
Bibliothèque de programmes
Tous nos ateliers, conférences et coachings, classés par domaine. Chacun se réserve seul ou s'intègre à un niveau du parcours HWS.
Happy Work Studio propose plus de 40 programmes dans cinq domaines : la nouvelle façon de travailler (8), la culture d'entreprise (4), le leadership et les nouvelles compétences (9), le well-being et le bonheur (17) et les événements d'entreprise (3). Séminaires, ateliers, coachings et programmes sur plusieurs semaines, en ligne ou en présentiel, en anglais et en turc.
Travail hybride et à distance, IA, tendances RH et sciences comportementales.
De l'histoire du bureau au nouveau monde du travail : ce qui change pour les personnes, le sens et les compétences.
Comment l'IA transforme le recrutement, l'expérience collaborateur, l'analyse des talents et les opérations RH, avec des cas concrets.
Requalification, entreprise à mission, le manager d'aujourd'hui et les cultures florissantes dans le monde.
Synchrone et asynchrone, fréquence, carte de l'urgence, outils et bon langage pour les équipes distribuées.
Sciences comportementales et design pour rendre durables le changement culturel, les compétences et les résultats.
Avec Mine TuralıPourquoi la plupart des enjeux de durabilité sont des enjeux de comportement, et comment le design comportemental aide.
Avec Mine TuralıL'IA expliquée par des exemples du quotidien : son fonctionnement, son effet sur le travail, les métiers qui disparaissent et apparaissent.
Un projet en cinq réunions pour bâtir votre politique : règles, outils numériques, sécurité, avantages, intégration, performance, réunions et collaboration.
Quatre ateliers liés pour cartographier, définir et ancrer votre culture.
Cartographier la culture actuelle avec le Culture Design Canvas et repérer les tensions à travailler.
Trouver la raison d'être de l'entreprise, puis les valeurs qui lui servent de boussole.
Identifier les émotions, états d'esprit et comportements bloquants et les transformer.
Concevoir des rituels qui partagent l'identité, renforcent le lien et ancrent les nouveaux comportements.
Leadership résilient, feedback, narration, prise de parole et adaptabilité.
Avec le comédien Emre Melemez : imagination, diction, construction du récit et devenir le conteur de sa propre histoire.
Avec Emre MelemezCompétences de leadership de nouvelle génération, désapprentissage et leadership de l'intérieur vers l'extérieur.
Un atelier sous forme de jeu de plateau inspiré de Radical Candor et du modèle des émotions de Lazarus : ressentir, comprendre, nommer, exprimer. Construit la sécurité psychologique pour un feedback sincère.
Avec Cengiz Ferhat AltayLes managers découvrent leurs valeurs et des outils pour se diriger et diriger leur équipe, avec des activités entre les sessions.
Pourquoi nous décidons comme nous le faisons, et comment concevoir produits, services et processus en conséquence.
Avec Mine TuralıUn coaching assisté par l'IA qui mesure et développe l'adaptabilité : résilience, ouverture au changement et rapport à l'incertitude.
Avec Mine DedekocaLean canvas, produit minimum viable et vraies histoires de start-up pour un état d'esprit plus agile et centré client.
Douze sessions avec un suivi des comportements entre elles, pour ancrer des habitudes de leadership inclusives et fédératrices.
Voix, langage corporel, conception de présentation, gestion du trac, écriture et déroulé.
Avec Bertay FişekçiBonheur au travail, coaching, résilience, parentalité et programmes corps-esprit.
Comment la posture influence la confiance, la communication et le langage corporel, avec des techniques de contrôle corporel au quotidien.
Avec Canan Gül AyataUn programme de groupe fondé sur la recherche, avec des défis bonheur quotidiens, adapté du Berkeley Well-Being Institute et de Happiitude.
Une session de groupe et un défi de 7 jours pour explorer son propre chemin vers le bonheur, au-delà des étiquettes.
Des jeux d'improvisation qui développent la confiance, la créativité, la gestion de crise et l'esprit d'équipe par l'humour.
Avec Cengiz Ferhat AltayDes cercles thématiques mensuels où les femmes partagent soutien, inspiration et savoirs, selon le modèle mondial Lean In.
Six semaines d'application et de travail en groupe pour faire taire les saboteurs intérieurs et renforcer l'esprit sage, suivies de coachings de groupe.
Ce que l'incertitude nous fait, les émotions qu'elle apporte et des façons d'y faire face et de l'accepter.
Avec Dilek KarabeyÉquilibrer relations et développement personnel, conscience de soi, habitudes durables et stabilité face au stress.
En quoi les enfants de l'ère numérique diffèrent, l'effet de la technologie sur leur développement et sa place dans la vie familiale.
Avec Dilek KarabeyRepenser les relations familiales et professionnelles dans un monde qui change, et des pistes pour gérer l'anxiété.
Avec Dilek KarabeyDeux semaines sur le développement de l'enfant, les attitudes et les règles, autour de la devise : des personnes heureuses font des parents heureux.
Avec Dilek KarabeyForme des référents bonheur internes à mesurer et améliorer cinq niveaux : expression de soi, sentiment de contrôle, progrès, lien et sens.
Un coaching qui considère chacun comme créatif, plein de ressources et entier, guidé par des tests de forces et de valeurs.
Valeurs d'équipe partagées, meilleure communication et alignement sur un objectif commun.
Une journée avec des chevaux qui révèle la confiance, la communication authentique et la coopération, avec des enseignements à ramener au bureau.
Un coaching fondé sur le Happiitude Happiness Assessment, avec des activités qui transforment les prises de conscience en habitudes durables.
Avec Mine DedekocaSéances avec une psychologue sur la communication avec l'enfant, de la grossesse à l'adolescence, et l'équilibre de vie.
Ateliers enfants, programmes d'équipe et journées spéciales.
String art, upcycling par le théâtre, argile, écologie, upcycling textile et marbrure, ainsi que des ateliers pour les fêtes et journées spéciales.
Des activités qui rapprochent les personnes, améliorent la communication et fédèrent autour d'objectifs communs.
Des événements conceptuels personnalisés qui reflètent votre culture, avec décoration, lumière et son.
Dites-nous où vous en êtes aujourd'hui et nous vous proposerons par où commencer.