Services 2027
Commencez à n'importe quel niveau. La plupart de nos clients commencent petit.
Diagnostiquer, Aligner, Construire, Pérenniser. Chaque niveau nourrit le suivant, et des mesures régulières suivent les progrès par rapport à votre point de départ.
Happy Work Studio propose quatre niveaux de service et un parcours parallèle : (1) un Well-being & Culture Check-up, (2) une Values Alignment Journey en quatre ateliers, (3) des programmes Happiness & Leadership, (4) un accompagnement Well-being Partner de 12 mois, ainsi que le parcours Future of Work (Unlocated™) sur le travail hybride et à distance. Le plus simple pour commencer est un atelier ou un événement.
- Niveau 1 · Diagnostiquer
Well-being & Culture Check-up
Le point d'entrée : une image claire de l'état de votre culture et du bien-être aujourd'hui, et de ce qu'il faut traiter en premier.
- Niveau 2 · Aligner
Values Alignment Journey
Nous créons de nouvelles valeurs, ou revisitons les vôtres, et veillons à ce que les comportements quotidiens s'y alignent. Quatre ateliers, proposés comme un seul parcours.
- Niveau 3 · Construire
Programmes Happiness & Leadership
Des programmes structurés qui développent les compétences de bonheur des collaborateurs et des managers, adaptés à la culture définie au niveau 2.
- Niveau 4 · Pérenniser
Well-being Partner
Votre équipe bien-être externalisée : un forfait mensuel, un responsable de compte dédié et tout le réseau d'experts HWS disponible pendant 12 mois.
Future of Work — Unlocated™
Voir le service →Les offres en un coup d'œil
| Niveau | Offre | Tarification | Idéal pour |
|---|---|---|---|
| Découverte | Ateliers et événements à la carte Une session | Prix fixe par session | Découvrir HWS, les journées spéciales et les résultats rapides. |
| 1 · Diagnostiquer | Well-being & Culture Check-up Quelques semaines | Forfait projet | Les entreprises qui débutent leur démarche de bien-être, ou qui veulent mesurer avant d'investir. |
| 2 · Aligner | Values Alignment Journey 4 ateliers | Prix du parcours | Les entreprises aux valeurs nouvelles, dépassées ou peu vécues, et les équipes en fusion, en croissance ou face à une nouvelle façon de travailler. |
| 3 · Construire | Programmes Happiness & Leadership Programmes en plusieurs sessions | Par programme | Développer les compétences des équipes et des managers |
| 4 · Pérenniser | Well-being Partner 12 mois | Forfait mensuel | Les entreprises de taille moyenne sans équipe bien-être interne. |
| Parcours | Future of Work — Unlocated™ Session ou projet | Par session ou projet | Travail hybride, à distance et nouvelles façons de travailler |
Tarifs sur demande, adaptés à la taille de l'entreprise et au périmètre.
Concevons votre parcours
Dites-nous où vous en êtes aujourd'hui et nous vous proposerons par où commencer.