Leistungen 2027
Einstieg auf jeder Stufe. Die meisten Kunden fangen klein an und wachsen.
Diagnose, Ausrichtung, Aufbau, Verankerung. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf, Pulse Checks messen den Fortschritt gegenüber Ihrer Ausgangslage.
Happy Work Studio bietet vier Leistungsstufen und einen parallelen Track: (1) einen Well-being & Culture Check-up, (2) eine Values Alignment Journey aus vier Workshops, (3) Happiness & Leadership Programme, (4) einen zwölfmonatigen Well-being Partner Retainer sowie den Future-of-Work-Track (Unlocated™) zu hybrider und Remote-Arbeit. Am einfachsten starten Sie mit einem einzelnen Workshop oder Event.
- Stufe 1 · Diagnose
Well-being & Culture Check-up
Der Einstieg: ein klares Bild davon, wo Ihre Kultur und das Wohlbefinden heute stehen und was zuerst angegangen werden sollte.
- Stufe 2 · Ausrichtung
Values Alignment Journey
Wir entwickeln neue Werte oder überarbeiten Ihre bestehenden und sorgen dafür, dass das tägliche Verhalten dazu passt. Vier Workshops, angeboten als eine Journey.
- Stufe 3 · Aufbau
Happiness & Leadership Programme
Strukturierte Programme, die Glückskompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen, abgestimmt auf die in Stufe 2 definierte Kultur.
- Stufe 4 · Verankerung
Well-being Partner
Ihr externes Well-being-Team: eine Monatspauschale, eine feste Ansprechperson und das gesamte HWS-Expertennetzwerk für 12 Monate auf Abruf.
Future of Work — Unlocated™
Zur Leistung →Pakete im Überblick
| Stufe | Paket | Preismodell | Ideal für |
|---|---|---|---|
| Einstieg | Einzelne Workshops und Events Eine Session | Festpreis pro Session | HWS kennenlernen, besondere Tage und schnelle Erfolge. |
| 1 · Diagnose | Well-being & Culture Check-up Einige Wochen | Festes Projekthonorar | Unternehmen am Anfang ihrer Well-being-Journey oder solche, die messen wollen, bevor sie investieren. |
| 2 · Ausrichtung | Values Alignment Journey 4 Workshops | Paketpreis | Unternehmen mit neuen, veralteten oder nicht gelebten Werten sowie Teams in Fusionen, Wachstum oder neuen Arbeitsformen. |
| 3 · Aufbau | Happiness & Leadership Programme Mehrteilige Programme | Pro Programm | Kompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen |
| 4 · Verankerung | Well-being Partner 12 Monate | Monatliche Pauschale | Mittelständische Unternehmen ohne eigenes Well-being-Team. |
| Track | Future of Work — Unlocated™ Session oder Projekt | Pro Session oder Projekt | Hybride, Remote- und neue Arbeitsformen |
Preise auf Anfrage, abgestimmt auf Unternehmensgröße und Umfang.
Lassen Sie uns Ihre Journey planen
Erzählen Sie uns, wo Sie heute stehen, und wir schlagen Ihnen einen Einstieg vor.