Stufe 4 · Verankerung
Well-being Partner
Ihr externes Well-being-Team: eine Monatspauschale, eine feste Ansprechperson und das gesamte HWS-Expertennetzwerk für 12 Monate auf Abruf.
Well-being Partner ist der zwölfmonatige Retainer von Happy Work Studio für Unternehmen ohne eigenes Well-being-Team. Für eine Monatspauschale erhalten Sie eine feste Ansprechperson, einen Jahreskalender für Wohlbefinden auf Basis Ihrer Werte und der Five Essentials, Pulse Checks gegenüber Ihrer Ausgangslage aus Stufe 1 und bevorzugten Zugang zu Coaches, Psychologinnen und Moderatoren.
Was enthalten ist
Jahreskalender für Wohlbefinden
Aufgebaut auf Ihren Werten, den Five Essentials und Ihren wichtigen Terminen.
Feste Ansprechperson
Plant, koordiniert und berichtet über jede Aktivität.
Pulse Checks
Messen den Fortschritt gegenüber Ihrer Ausgangslage aus Stufe 1.
Bevorzugter Zugang
Zum HWS-Expertennetzwerk und zu Inhalten der globalen Institutionen.
Leistungen, die Sie über das Jahr abrufen können
Happiness Coaching
1 Stunde alle 2 Wochen, begleitet vom Happiitude Happiness Assessment und den Werte-Ergebnissen
Karriere-Coaching
1 Stunde alle 2 Wochen, begleitet von Stärken- und Wertetests
Team-Coaching
Gemeinsame Teamwerte, bessere Kommunikation, Ausrichtung auf gemeinsame Ziele
Beratung für berufstätige Eltern
Wöchentliche einstündige Sessions zu Elternschaft von der Schwangerschaft bis zur Pubertät und zu Work-Life-Balance
Kinder im Büro
Upcycling-, Ton-, Marmorier-, String-Art-, Ökologie- und Theater-Workshops für Schulferien und besondere Tage
Teamprogramme
Teambuilding im Büro oder außerhalb
Besondere Tage & Feiern
Konzept-Events, die Ihre Kultur widerspiegeln, mit Dekoration, Licht und Ton
Ideal für
Mittelständische Unternehmen ohne eigenes Well-being-Team.
Häufige Fragen
Was ist ein externer Well-being Partner?
Ein externes Team, das Ihr Well-being-Programm für Mitarbeitende das ganze Jahr plant und umsetzt. Statt einzelne Events zu kaufen, haben Sie einen Kalender, eine Ansprechperson und eine Monatspauschale.
Wie wird der Fortschritt gemessen?
Mit Pulse Checks, die mit der Ausgangslage aus dem Well-being & Culture Check-up (Stufe 1) verglichen werden.
Können wir direkt mit dem Retainer starten?
Ja. Gibt es noch keine Ausgangslage aus Stufe 1, führen wir im ersten Monat einen kurzen Check-up durch.
Passende Leistungen
Alle LeistungenWell-being & Culture Check-up
Der Einstieg: ein klares Bild davon, wo Ihre Kultur und das Wohlbefinden heute stehen und was zuerst angegangen werden sollte.
Zur Leistung →Values Alignment Journey
Wir entwickeln neue Werte oder überarbeiten Ihre bestehenden und sorgen dafür, dass das tägliche Verhalten dazu passt. Vier Workshops, angeboten als eine Journey.
Zur Leistung →Happiness & Leadership Programme
Strukturierte Programme, die Glückskompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen, abgestimmt auf die in Stufe 2 definierte Kultur.
Zur Leistung →Lassen Sie uns Ihre Journey planen
Erzählen Sie uns, wo Sie heute stehen, und wir schlagen Ihnen einen Einstieg vor.